Código de vestimenta

Para os dias do evento 

Traje Casual 

• Calça social ou jeans sem rasgos e manchas 
• Camiseta oficial da Convenção 2026*

Escolha sapatos confortáveis 

*Obs.: A camiseta oficial deve ser usada nos três dias do evento.

Festa Julina – 2º dia

A segunda noite tem clima de arraiá. Prepare uma vestimenta temática e venha curtir com a gente. 

Xadrez, estampas típicas e cores são sempre bem-vindas.

Festa de encerramento 

Traje social

• Peças clássicas e elegantes são sempre ótimas opções.
• Recomenda-se o uso de terno e gravata.

Atenção: Cuidado com comprimento, decotes, transparências e fendas.

Premiação 

Critérios de Avaliação 

Conheça os critérios utilizados para avaliar e premiar nossos hotéis. A premiação destaca os três melhores colocados em cada categoria. Confira:

Índice Global de Avaliações 

O Global Review Index (Índice Global de Avaliação) é a pontuação que reflete a reputação online geral dos hotéis, baseada em dados coletados de todas as principais agências de viagens online e páginas de avaliações. 

A premiação do GRI na Blue Tree Hotels é determinada com base no ranking interno para os três melhores colocados. 

Eu Tenho a Alma Blue Tree – Front Office e Back Office 

Programa de reconhecimento aos colaboradores mais elogiados de cada unidade. Para a premiação, compilamos os colaboradores mais elogiados de cada unidade no ano de 2025 e os dividimos em duas categorias: Front e Back.

Gestión de ventas – Towers y Premium/Resort

Reconhece o hotel com melhor desempenho comercial em 2025, considerando o atingimento do orçamento de RevPAR e Diária Média, além da evolução do RGI em relação a 2024. A avaliação utiliza pesos de 60% para RevPAR, 20% para Diária Média e 20% para RGI, sendo este redistribuído proporcionalmente entre os demais indicadores para hotéis sem RGI. São elegíveis apenas os hotéis que atingiram o orçamento de RevPAR e mantiveram ou ampliaram seu RGI em relação ao ano anterior. Em caso de empate, prevalecem, sucessivamente, a maior variação de RevPAR, o maior crescimento de RGI e a maior variação de Diária Média. 

Gestão de Vendas – Site  

Reconhece o hotel com o maior crescimento percentual da Receita de Site em 2025 em relação a 2024 (YoY), entre os empreendimentos elegíveis. Para concorrer, a Receita de Site deve representar, no mínimo, 20% da Receita de OTAs em 2025. A classificação considera o crescimento percentual da Receita de Site e, em caso de empate, a maior representatividade do canal Site sobre OTAs. Hotéis sem base comparável ou com fatores extraordinários foram desconsiderados da análise.

Gestão de Carteira

O Prêmio Gestão de Carteiras reconhecerá os profissionais que se destacarem na administração e no desenvolvimento de suas carteiras de clientes. A avaliação considerará o percentual de alcance da meta comercial, o crescimento em relação ao ano anterior, a expansão da carteira por meio da prospecção de novos clientes e a evolução da receita média gerada por cliente. Para os hotéis, também será considerado o aumento do percentual de vendas de cross-selling. Já para os executivos da área corporativa, devido à menor oportunidade de cross-selling, esse critério será compensado por um peso maior no indicador de prospecção de novos clientes, garantindo uma avaliação equilibrada e alinhada à realidade de cada atuação. 

Para fins de apuração, a avaliação será realizada considerando o resultado consolidado de todas as carteiras sob responsabilidade da unidade ou do executivo. Assim, unidades que possuam mais de uma carteira (ex.: FAR1 + FAR2 + FAR3) terão seus indicadores calculados pela soma dos resultados dessas carteiras. A mesma metodologia será aplicada aos executivos do corporativo que administram múltiplas carteiras. 

Gestão de Controladoria 

O prêmio reconhece os três hotéis com melhor desempenho em Gestão de Controladoria, tendo como critério a Taxa de Transformação/Reatividade, que mede a capacidade de converter o crescimento da Receita Líquida em crescimento do GOP (Gross Operating Profit), com base na comparação entre os resultados realizados de 2025 e 2024.

Gerência geral – Towers e Premium/Resort 

• Avaliação de Desempenho da Diretoria de Operações, Diretores Corporativos e Diretores Regionais, com base nos resultados do ano de 2025, divididas entre Towers e Premium/Resort.
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Competências avaliadas:

• Alinhamento com os valores da empresa e com a cultura Alma Blue Tree
• Conhecimento do negócio
• Liderança e influência 
• Gestão de pessoas
• Foco em resultados 
• Relacionamento com investidores 
• Resultado da Pesquisa de Clima 2025

Diretoria de Hospitalidade Regional 

Avaliação de desempenho da Diretoria de Operações e dos Diretores Corporativos, com base nos resultados do ano de 2025. 

Desempenho

O prêmio reconhece os três hotéis com melhor desempenho, considerando a evolução dos resultados de 2025 em comparação com 2024, com base nos indicadores de Receita Líquida, GOP, GOP%, Fees (BTH) e Rateio dos Investidores, premiando as unidades que apresentaram o melhor desempenho consolidado nesses critérios.